石化企业开展计算机网络技术培训策略分析
来源:用户上传
作者:
[摘 要]目前，我国已经进入信息时代，企业也需要对员工计算机网络技术展开培训，提升员工信息技术应用水平，本文将针对石化企业中的计算机网络技术培训展开研究，确定正确的培训方式，保证培训的全面性和有效性。现阶段，多数石化企业在计算机网络技术培训中仍然存在一定的问题，本文将根据实际情况对其进行优化。
[关键词]石化企业;计算机网络技术;培训策略
doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2020.02.022
[中图分类号]TP393.0-4;F426.72 [文献标识码]A [文章编号]1673-0194（2020）02-00-02
0 引 言
随着我国市场经济的快速发展，企业要想在该种经济环境下提升自身竞争力，就需要根据时代发展要求，制订相应发展方案。员工作为企业竞争力的决定性因素，必须对其进行全面有效培养。通过提高员工综合竞争力的方式，提升企业的综合竞争力。计算机网络技术目前已经成为当今企业员工必须掌握的技术之一，本文将对该技术的培训方式展开重点研究。
1 石化企业开展计算机网络技术培训的重要性
计算机已经成为目前人们工作生活中的一部分，因此企业员工要想长期稳定地发展下去，就要不断提升计算机网络技术水平，本文将其大致分为3个部分，分别为计算机技术、网络技术以及自动化技术。计算机技术能够根据已经制定完成的系统，实现数据高效处理，降低工作难度，目前常见的计算机主要包括台式计算机、笔记本计算机以及大型计算机（服务器）等，不同类型的计算机，实际运行特点不同，因此针对不同的工作，需要选择不同的计算机类型。计算机网络指在网络协议的基础上，使用网络管理软件以及通信协议等方式，通过各种介质将地球上分散的网络相互连接，这种方式能够实现大范围内的信息资源共享。计算机网络技术是网络时代的重要产物，且该技术的应用范围正在快速扩大，目前95%以上的工作开展都需要建立在计算机网络技术的基础上。也就是说，如果企业员工不能掌握计算机网络技术，就不能高质量地完成工作，进而逐渐被时代所淘汰。因此企业相关人员需要认识到计算机网络技术培养的重要性，并根据企业员工的实际水平，制订相应技术培训方案，提高员工计算机网络技术水平。
2 石化企业开展计算机网络技术培训现状
目前，石化企业在计算机网络技术培训中主要存在以下问题，第一，对计算机网络技术培训工作的重视程度不高，部分企业管理人员依旧将重点放在经济效益上，忽略了员工技能提升的重要性，即使制订了相应培训技术方案，也没有得到全面执行和落实，导致整个技术培训工作趋于形式化。这也是影响计算机网络技术培训良好发展的主要影响因素之一，因此在制定培训策略时，需要先针对这一点展开优化。第二，在计算机技术培训中存在的问题。工学矛盾是计算机技术培训中存在的主要问题，在培训中，企业员工除了需要参加培训之外，还要完成自己的本职工作，在这种情况下，培训与工作非常容易出现相互矛盾的情况。不仅影响员工的正常工作，还会降低员工在参与培训中的积极性，进而降低计算机网络技术培训质量。第三，网络技术培训中存在的问题。在网络技术培训过程中，由于网络技术培训中涉及的内容较多，加上员工技术水平存在较大差距，因此经常出现培训方案制订不科学的现象。培训方案是各项工作开展的基础，一旦出现问题，会影响各项培训工作的开展情况和落实效果。第四，缺乏保密技术培训。保密工作是整个企业正常运行的基础，该技术能够保证企业内部机密信息的安全性和完整性。但是在实际计算机网络技术培训的过程中，部分人员并没有认识到保密技术培训的重要性，导致员工的保密意识终无法提升，在實际工作中出现企业内部信息泄露的情况，严重影响了企业稳定运行。
3 石化企业开展计算机网络技术培训策略
3.1 石化企业计算机技术培训策略
3.1.1 计算机基础技能培训
基础技能是整个计算机技术培训的基础内容，尤其是石化企业中的老员工，在传统工作中对计算机的了解程度较低，计算机技术基础知识较为薄弱，为了能对所有员工进行技能培训，就需要从最基础的内容开始。计算机技术基础知识中主要包括基本软件的使用、计算机常见问题的解决方法以及计算机的使用技巧等。使员工了解到计算机基本的维护管理措施，针对办公软件，例如Office系列，根据员工工作内容确定培训重点，使其能够灵活使用基础的办公软件。在计算机技术培养过程中，根据培训开展情况以及培训进度，实时调整技术培训方案，保证整个计算机技术培养的有效性。
3.1.2 计算机软件技能培训
软件是计算机的主要组成部分，目前市场上的软件数量种类较多，并且更新换代的速度较快，员工要想保证自身的工作效率，需要不断学习软件的操作方法以及应用方法等，使自身能力能够跟上软件的更新速度。石化企业中，不同部门使用的软件业也不同，这就需要根据部门工作内容组织员工展开软件学习。一个部门作为一个单位，一旦软件出现更新情况，企业要在第一时间组织软件培训，使员工能够在短时间内适应软件的更新换代。
3.2 石化企业网络技术培训策略
3.2.1 网络安全技术培训
网络安全是网络技术培养中的重点内容，安全是网络正常运行的基础条件，网络作为信息共享平台以及交流平台，在实际运行的过程中必须保证整个网络的安全性，避免出现信息丢失等现象。网络容易受到外界病毒的影响，轻则影响企业的正常运行，严重的甚至会造成严重的经济损失，一旦企业经营中的关键数据或者机密数据缺失，在短时间之内无法恢复，整个企业都会受到影响。由此可以看出网络安全技术培养的重要性，在培养过程中可以采用以下几种方法。第一，提升员工网络安全意识，使其认识到网络安全的重要性，并学会使用杀毒软件，定期对计算机进行杀毒，了解软件的安全下载途径，使每位员工都具备基本的网络安全常识和维护管理技巧。第二，将石化企业中的基层员工作为重点培养对象。基层员工在企业中所占比例较高，对其进行有效培养，可以提升整个网络安全技术的培训效果，增强基层员工在网络安全维护工作中的责任感和存在感。尤其是在信息传递的细节培养中，实现对网络病毒的全面防控。目前，多数企业使用的网络是区域网，区域网主要按照以太网的模式运行，以太网中两个节点之间的数据包，非常容易被同网络节点网卡截取，不法人员正是利用这一特点，获得网络内部的数据信息。针对这一情况，要在提升员工安全意识的同时，使其掌握专业有效的安全防护技能，实现对网络的有效保护。 3.2.2 网络高级技术培训
高级技术的难度较高，专业性较强，因此在实际培训过程中，要保证培训者的专业性，通常企业可以邀请计算机软件开发人员或者维护人员，使其将自己在实际工作中总结的经验和专业知识传授给员工。该项培训技术主要针对企业中的网络维护人员、开发人员展开，作为企业信息化建设的保障，对其进行专业技能培训，可以从根本上提高整个企业网络技术的运行水平。计算机网络技术培训，可以从员工工作的实际出发，提升员工的计算机网络技术水平，加快企业发展速度，实现石化企业的现代化管理，进而提升企业在当今社会中的竞争力。由此可以看出，在当今信息技术的时代，计算机网络技术已经成为企业员工需要具备的基础技能之一，相关人员必须认识到技术水平提升的重要性，制订与企业员工实际水平相吻合的技术培训计划。这种方式能够将计算机网络技术培训的价值充分发挥出来，从根本上提高企业员工在当今时代中的适应能力，促进企业长期稳定发展，这是开展计算机网络技术培养的核心目标。
3.2.3 保密技术培训
保密技术是网络技术的主要组成部分，在此过程中，相关人员需要先对员工的保密意识进行培养，提高企业员工对保密工作的重视程度，在此基础上开展保密技术工作。例如在信息传输过程中，对信息进行加密保护，信息传输人员先识别该信息是否属于企业机密信息，再进行传输。这种方式能够避免企业员工将企业内部的机密信息传输到外界信息网络中，进而保证企业保密工作良好開展。
3.3 石化企业自动化技术培训策略
3.3.1 丰富技术培训资源
在选择培训内容的过程中，需要将培训目标作为核心内容，针对员工实际水平，确定技能培训内容。将员工作为整个培训工作中的核心，将理论培训与实践技能培训相互结合，这种方式能够提升员工技能培养的综合性和有效性。例如，根据石化企业中自动化技术的应用要求，组织技能培养活动，保证培训内容与岗位工作实际要求之间吻合。另外，培训资源需要遵守内容层次化、载体项目化以及方式立体化的原则进行，将整个培训内容划分为多个层次，根据员工综合水平的不同，选择不同层次进行培养，这种方式能够提升整个技能培训的针对性。根据工作需求、员工实际水平，让其自主选择相应的培养内容。例如，培养人员利用项目建设的方式，提升员工实践技术水平，充分发挥项目在其中的引导作用。
3.3.2 采用立体化的培训方式
由于企业中员工数量较多，其中存在的差异性也较大，因此在实际技术培养时，尽量提升培训方式的多样性，通过丰富的培训形式，提升员工在参加培训时的积极性。例如，采用层次培训的方式，根据员工自动化综合水平，将员工分为几个层次，按照层次的不同确定不同的培训内容。例如，针对综合技术水平较高的员工，可以适当增加培训难度，实现技术能力进一步提升，充分发挥针对性培养的作用。
4 结 语
计算机网络技术对石化企业发展来说具有重要作用，本文从计算机技术、网络技术以及自动化技术3方面展开研究，制定科学的计算机网络技术培养策略。这种方式能够将计算机网络技术培训的作用充分发挥出来，促进整个石化企业员工技术水平提高，最终达到提升石化企业竞争力的目的。
主要参考文献
[1]张鸣.校企共建西门子自动化技术“双师型”教师培训基地实践[J].黄河水利职业技术学院学报，2018（4）.
[2]范其明，乔佳.基于工业以太网的生产物流控制系统实训平台的开发[J].科技创新与应用，2017（8）.
[3]王靖，道富.黄河水院承担6个国家级和3个省级骨干教师培训项目[J].黄河水利职业技术学院学报，2015（4）.
转载注明来源:https://www.xzbu.com/3/view-15116720.htm
