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论以人为本的权利平衡观
坚持“以人为本”应明确几个理论问题
以人为本与民本主义、人本主义的本质区别
企业思想政治工作应如何坚持以人为本
国有企业建立以人为本绩效管理初探
高校思想政治教育要坚持以人为本
以人为本培养高校师范生的专业技能
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以人为本构建和谐社会的养老模式
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“科技以人为本”助推人力资源管理持续发展
实现以人为本的高校思想政治教育
浅谈图书馆的“以人为本”图书服务
“以人为本”:“福星惠誉”核心竞争力
永康城市经营:以人为本塑造新形象
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