如何提高油田企业员工培训模式的创新研究

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　　[摘要]改革开放之后我国各行业加快了发展的步伐，推动了社会快速发展，各行各业都需要高水平的专业技术人才，油田的发展对我国社会主义现代化建设有很大的作用，因此，就需要提升油田所有工作人员的专业技能，重视员工的培训工作并对其加强培训。对油田员工的培训内容主要是专业技能知识和实践能力，还要在坚持前者的基础上对培训模式进行创新，不断对员工的培训模式加强研究，因为我国油田对员工开展的培训过工作相对来说起步比价晚，在油田员工实际的培训当中会出现很多不同的问题影响培训的工作的顺利开展，文章将在坚持创新的理念的基础上对油田员工加强专业技能培训工作，为辅助油田企业更稳当的发展。
　　[关键词]提高;油田企业;员工培训模式;创新研究
　　一、提高油田企业员工培训模式创新的必要性
　　现在社会发展非常迅速，油田企业要想更好的在社会中前进、立足，就必须要求企业内部不断革新发展，对员工的培训管理模式和企业的管理制度都要不断创新，有利于企业在社会中更好的发展，逐渐发展自主经营模式，建立符合我付社会主义市场经济的新型现代化企业管理体系。逐渐向市场化的方向发展，发展过程中对市场经济体系不断完善。面对这样的社会大环境，油田企业必须要顺应社会经济体制发展，摒弃传统落后的员工培训模式，需要打破常理，对员工培训模式加强创新研究，争取制定一套完整、科学的培训模式。
　　二、员工培训的概述
　　（一）油田员工培训的含义
　　对油田的员工进行培训，主要是指借助某些工具和课本内容，在特定的时间和空间内为员工的工作所需的知识进行有效的指导，让员工掌握更多的专业知识和技能，对不良的工作态度进行改正，以积极的工作态度和心态迎接油田的工作，所学的专业技能和知识，在将来的工作中达到更好的工作业绩。油田企业整个员工的工作业绩的提高有很大的帮助，员工的培训活动是一项必须长期坚持的工作，要坚持创新油田培训模式才能使油田的员工掌握最新的專业技术。
　　（二）员工培训的作用
　　加强员工的培训工作，能使企业的工作质量得到改善。企业的整体工作质量。包含生产过程质量、生产出的产品质量、和对客户的服务质量等。定期为员工开展培训活动，能提高员工的职业素质和专业技能，有积极的工作态度，也有工作责任意识，这样就对提高企业整体的工作有很大的帮助。
　　三、油田企业员工培训模式存在的问题
　　（一）油田企业对员工的培训工作没有足够重视
　　油田企业为了更好的适应社会发展，对企业制度进行了革新。油田企业不断升级改造掀起了一股员工培训的热潮。很多油田企业也进行员工培训工作但是太过于形式化，员工培训模式相对落后也比较简单，很多企业就是为了完成培训任务，培训的内容实用性不强，也不是社会中最先近的专业知识，员工培训工作中忽视了对于思想的培训，培训对实际工作没有多大的作用。
　　（二）没有健全的培训计划
　　培训工作中的具体细节没有进行认真的规划，结合企业的发展情况，制定出完善的培训计划。一定不能小看油田员工的培训工作，这项培训必须有一套完整、科学的培训计划，要在这基础上不断创新培训模式，油田的培训工作也需要长期的坚持下去。但是很多油田企业都没有健全的员工培训计划，导致油田员工培训质量不高，整体的员工培训工作进程缓慢。培训的场地和时间安排不合理，这些因素也会直接影响员工的培训质量。
　　（三）培训计划不科学
　　员工培训活动是人力资源部门一项重要的工作，需要必须对员工培训工作制定有针对性的长期培训计划。油田企业的员工培训模式相对落后，制定的员工培训计划和企业实际发展情况不符，也不能满足社会快速发展的形势。没有掌握好员工培训工作的整体节奏，企业有需要时就短期内进对员工进行培训，没有合理的对培训工作进行长期的安排，缺乏长远的目光，没有根据企业对专业技术人才的需求开展培训工作。
　　四、对油田企业员工培训的建议
　　（一）转变管理理念，对油田员工的专业知识和技能培训提起重视
　　很多油田企业在开展员工培训活动时只注重对员工的技能培训，要重视专业知识的培训的，在培训时只侧重对专业技能的培训的同时，也要加强油田员工专业知识的培训。使油田企业的全体员工都能掌握专业知识，也能使专业技能得到进一步提高。一定要对员工的培训工作加大重视程度，正确的看待员工培训工作。
　　（二）政府部门对油田员工培训加大资金投入
　　油田企业员工培训工作要想稳定的发展，除了油田企业对接要加强重视，也需要政府部门对其加大资金投入力度。需要切实了解油田企业正常的发展情况，对员工培训工作做深入调查了解，要做到每一年都能拨出资金投入到油田员工培训工作中，使油田企业的始终保持用当代先进的培训教学设备。在这基础上，国家也可以经常出台油田员工培训的有关政策，工作稳定有序的开展。
　　（三）为油田员工制定科学的培训计划
　　要想保证油田员工培训工作顺利稳定的开展，就要为培训工作长期的开展制定计划，对油田员工的培训人群、培训内容和培训场地都进行合理的规划，也好为员工培训中所需要的中所需要的资金做出合理的计划。培训过程中要注意所有的员工基础知识和专业技能会有很大的差异，培训活动时要对这些差异采用针对性的培训计划，所有的员工专业都能学到专业知识，同时也能提升每位员工的专业技能。对员工培训的计划制定是要坚持创新理念，研究出更多创新型的员工培训模式，使培训的内容符合当代社会的发展。在开展培训工作的时候还要为员工的学习制定有效的考核制度，对培训质量进行检验，查看员工参与培训学习的成果。
　　五、结束语
　　文章中详细地论述了我国油田企业在公培训工作中遇到的种种困难，为油田企业员工培训模式的创新提出有合理的建议，论述了油田企业员工培训工作的重要性，要求油田企业重视员工培训工作，对油田企业员工培训模式的创新加强研究力度，在企业发展过程中发挥自己最大的价值，为油田企业创造更多的经济利润。
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